1月12日，“中国医院管理创新论坛”在我市举办。国家、省卫生健康委体改司，健康报社，徐州市卫生计生委等部门领导专家出席开幕式。各省市相关卫生行政领导、医院院长、医院管理专家300余人参加了论坛。医院荣获“2018管理创新医院”奖，院长王培安获“2018管理创新人物”奖。我院副院长崔怀信代表医院参与了“圆桌讨论”，分享了我院在医联体建设上的经验做法。

围绕“交流医院管理创新经验，研讨医院改革发展方向”主题，论坛上，国家卫生健康委员会体改司副司长薛海宁介绍了11个医改综合试点省进展情况，就下一步重点改革任务从“难、贵、管”三方面进行了部署。指出，对于“难”的问题，要从医疗资源布局调整、“医联体、医共体”、远程医疗等几方面着手解决；而对于“贵”的问题，要从药品领域改革、公立医院改革、医保制度改革中全面落实下去；解决“管”的问题，首先在发展方式上要从规模扩张型转向质量效益型提高医疗质量，在管理模式上从粗放型管理转向精细管理提高效率，在投资方向上，从投资医院发展建设转向投入扩大分配提高待遇等。国家卫生健康委员会卫生发展研究中心卫生人力研究室主任张光鹏，结合当前政策形势对公立医院薪酬制度改革进展进行了相关解读。他指出，随着社会医疗服务需求大幅增加，医务人员工作负荷相应增加，改进医院工资总量的管理非常迫切，需要在国家统一指导下，分类管理；在薪酬制度改革过程中，要考虑岗位职责、服务数量、服务质量等要素，与下放医院人事管理权有机结合给予医院薪酬分配的自主权。

11家医院在论坛上或通过专题交流或通过圆桌论坛的方式，进行了先进经验的交流和分享。我院副院长崔怀信代表医院参加了以“如何打造优质高效的医联体”为主题的圆桌论坛，介绍了我院在紧密型医联体、“院府合作”型医联体、专科联盟型医联体和松散型医联体四种医联体模式上的实践和探索，受到参会者关注、好评和认可。

编辑：韩月媛

我院副院长崔怀信（左三）参与“圆桌论坛”

获奖奖牌

获奖奖杯